Les missions principales sont :
- Il/Elle est l'assistant du responsable ressourcerie, il/elle est donc chargé.e de l'assister dans la mise en place des missions d'une ressourcerie et l'encadrement des agents polyvalents du site ;
ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN OEUVRE
Mise en place de l'activité ressourcerie :
- Effectuer des collectes à domicile ou au centre de valorisation ;
- Réceptionner les objets par apports volontaires, collectes ou du centre logistique, trier et valoriser selon les procédures ;
- Assurer le réassort et la rotation en respectant les procédures, l'agencement et l'harmonie de la boutique solidaire ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique en lien avec le responsable boutique ;
- Accueillir le public et encaisser les visiteurs selon la formation effectuée et appliquer les procédures demandées ;
- Garantir le niveau de qualité et de propreté du site et la sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur.
Encadrement, accompagnement et formation :
- Assister le responsable au quotidien concernant la rotation des personnes sur le site sur les différents postes, la mise en place de leurs tâches, l'évaluation des compétences, et le reporting des absences, retards ;
- Assurer la formation interne des personnes ;
Communication et sensibilisation :
- Gérer et informer les visiteurs sur l'activité et promouvoir la ressourcerie ;
- Accompagner le pôle sensibilisation pour la mise en place d'ateliers sur site.
MODALITES DU CONTRAT :
Lieu du contrat : Ressourceries de Gellainville (28) ou de Rambouillet (78)
Type de contrat : CDI proposé (CDD OK selon situation), mutuelle prise en charge à 60% ;
Salaire : de 25 à 27k€ annuels bruts selon expérience, évolutifs selon résultats ;
Nombre d'heures : 35h du mardi au samedi ;
Prise de poste : Dès que possible à compter de février 2025.
PROFIL RECHERCHE :
Les compétences et savoir-être suivants sont non négligeables (dans le désordre) :
- Permis B
- Management d'équipe (si possible formé encadrant technique) ;
- Gérer un logiciel de caisse et les moyens de paiement ;
- Capacité à assurer un rôle pédagogique ;
- Communication aisée ;
- Travail d'équipe ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Sens des responsabilités ;
- Adhésion aux valeurs de l'association.
Experience: 2 An(s) - Management d'équipe
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Experience: 2 An(s) - Management d'équipe
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire