Supplay
Postée il y a 24 heures
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Nous recherchons pour l'un de clients, situé à Montpellier un(e) gestionnaire de paie dont les missions seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel et la paie :
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, gestion des temps, événements intervenant dans le cadre des contrats de travail et des leurs avenants) ;
- Gérer l'établissement de la paie, des accessoires, et des déclarations de charges à travers le SIRH, et être garant de la conformité à la réglementation ;
- Gestion des détachements
- Gérer les campagnes de Médailles du travail - bourses d'étude - Permis de conduire - Télétravail
- Gestion Administrative de l'intérim
- Assurer le suivi des temps de travail
- Assurer le suivi des congés
- Gérer les CET et PERCO
- Assurer la référence sur Sage et Lucca
Reporting
- Etablir les reporting liés notamment aux Comité de rémunération, NAO, Index Egalité Hommes Femmes, Contrôle de gestion sociale
Relations sociales
- Assurer le suivi des accords
- Participe
Savoir :
- - Autonomie dans la gestion de la paie et administration du personnel
- - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
- - Connaissance approfondie de la législation sociale et des réglementations en vigueur
- - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- - Sens du détail et rigueur
- - Fortes compétences en communication écrite et orale
- - Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
Savoir-faire :
- Autonomie sur le cycle complet de la paie et maîtrise des règles
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Aptitude à se former sur de nouveaux logiciels
Savoir être :
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
Savoir :
- - Autonomie dans la gestion de la paie et administration du personnel
- - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
- - Connaissance approfondie de la législation sociale et des réglementations en vigueur
- - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- - Sens du détail et rigueur
- - Fortes compétences en communication écrite et orale
- - Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
Savoir-faire :
- Autonomie sur le cycle complet de la paie et maîtrise des règles
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Aptitude à se former sur de nouveaux logiciels
Savoir être :
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe