GRAND CHAMBERY
Postée il y a 2 jours
* Assurer le pilotage de la masse salariale.
* Gérer les effectifs et l'organigramme.
* Piloter les rapports réglementaires.
* Elaborer et mettre en place des outils de reporting, des indicateurs afin de contribuer au pilotage RH.
* Participer à la modernisation et à l'optimisation du système d'information de la direction.
* Participer aux projets transversaux.
* De préférence de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du droit public ou des ressources humaines et/ou expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
* Maîtrise des outils informatiques et de gestion (compétences sur les logiciels métiers sedit-RH et Business Object appréciées).
* Connaissances approfondies du statut de la FPT, de la paie et de la comptabilité publique.
Rejoignez le service administration du personnel de la direction des ressources humaines et des moyens généraux. Sous l'autorité de la responsable du service, vous aurez en charge la masse salariale et la gestion des effectifs. Vous participerez à l'élaboration d'indicateurs RH et la mise en œuvre d'un contrôle de gestion social.