Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Imprimeur Flexographie (h/f) à Saint-Pal-de-Mons. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre de son développement, notre client, société spécialisé dans la fabrication et l'impression de solution d'emballages flexibles, recherche un(e) opérateur de production en impression flexographie h/f.
À propos de la mission
- Régler et conduire une presse flexographique
- Assurer le calage des clichés et le bon déroulement de l'impression
- Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais de production
Horaire en roulement 3x8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-5h00)
Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Prime : panier, productivité, 13E mois
- RTT
- Heures supplémentaires
Profil recherché
- Expérience significative en impression flexographique exigée
- Connaissances techniques en réglage de machines d'impression
- Sens du détail et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.