Les principales activités du poste incluent :
· Rédaction de la documentation :
· Description du procédé
· Datasheets des équipements principaux (AHU/FCU/FANS)
· Rédaction des notes de calcul
· Calculs :
· Bilan thermique
· Calcul des débits
· Dimensionnement des équipements (AHU/ACU/FCU/CHILLER/pompe)
· Bilan utilités : électricité/eau réfrigérée/drainage/cooling
· Dimensionnement des gaines
· Pertes de charge réseaux
· Listes :
· Liste des équipements
· Listes des accessoires et quantitatif matière
· HVAC I/O LIST (inputs /outputs informations de contrôle/commande)
· Plans et schémas :
· D&ID : schéma de réseaux instrumentés
· SLD : schéma de réseau non instrumentés mais dimensionnés et débits terminaux
· Plans des réseaux et implantation des équipements
Le candidat interviendra principalement sur des projets HVAC dédiés aux chantiers industriels.
Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de type Bac+5 génie thermique ou climatique.
Le candidat idéal doit posséder des compétences techniques solides.
Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.