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L'ORSAC , Organisation pour la Santé et l'Accueil, est une association reconnue d'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de la dépendance… L’Association recherche pour sa Direction Générale située à Lyon (8 min de Perrache à pied) :
Un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) – CDI Temps Complet
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique pour soutenir les deux Responsables RH sur un périmètre diversifié, couvrant des établissements de santé et médico-sociaux. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle, le contrôle de gestion RH, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH variés.
Gestion administrative et opérationnelle RH :
Élaboration et diffusion de supports et outils RH (notes d’information, procédures, harmonisation des contrats de travail et avenants, fiche de poste, etc.) Conseil auprès des équipes opérationnelles des établissements pour la gestion administrative quotidienne du personnel : Contrats de travail, avenants, gestion des sanctions disciplinaires, ruptures de contrat, etc…. ;
Accompagnement des RRH de la Direction Générale dans la gestion des relations collectives (CSE, accords collectifs, frais de santé, …) ; des relations individuelles (recrutement interne, formation, suivi des éléments de paie, entretiens annuels, suivi des dossiers prud’hommaux, etc.) ; et des projets transverses (autour de la marque employeur, de la QVCT, de la mobilité durable, de la SSCT, du contrôle interne, etc.)
Veille réglementaire et mise en conformité avec la législation sociale
Contrôle de gestion RH :
Mise en place et suivi d’outils de reporting RH (tableaux de bord, indicateurs sociaux, etc.), et proposition d’actions correctives pour améliorer la performance RH ;
Participation àl’élaboration et gestion des documents légaux (BDES, Index Egalité F/H, DOETH, pénibilité, …).
Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les projets RH en cours.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience RH généraliste réussie, de préférence dans un environnement sanitaire et médico-social et en multi-sites.
Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service ;
Vous êtes à l'aise avec les enjeux juridiques liés aux Ressources Humaines et faites preuve de curiosité pour rechercher et approfondir les aspects juridiques.
Maitrise des outils Excel, Word et PPT.
Vous bénéficiez des avantages suivants :
Tickets Restaurants, Participation Mutuelle, Possibilité de Télétravail, Congés supplémentaires, CSE,…
Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, envoyez votre candidature (CV et LM) à Amandine BLAIN, Responsable Ressources Humaines :
fr sous la référence « candidature Chargé(e) Ressources Humaines ».
Date limite des candidatures fixée au 10 mars 2025.