Project Management Officer H/F

Les missions du poste

Vous êtes PROJECT MANAGER OFFICER ou vous souhaitez le devenir !

CDI à Lyon / Statut cadre / Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Min. 3 ans d'expérience en tant que PMO

Rémunération selon votre expérience et vos compétences: 37 à 53K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Accompagner une équipe en gestion de projet en milieu industriel.

Véritable aide à la décision, vous soutiendrez des chefs de projets sur des projets complexes en apportant vos capacités à cadrer, structurer et piloter des projets.

Quel sera votre rôle ?

Garantir une vision transverse, intégrée et objective de l’état d’un projet :

• Assurer le respect des processus de gestion de projets
• Suivre l’avancement, identifier les activités critiques, anticiper les dérives, alerter, et mettre sous contrôle la réalisation des activités
• Animer les instances de pilotage et coordonner les acteurs
• Développer la culture projet, responsabiliser et créer du lien entre les acteurs
• Identifier et traiter les risques et opportunités qui pourraient impacter le projet

Planifier , de manière robuste et opérationnelle :

· Construire et piloter des plannings projets de différents niveaux, macros à détaillés, sous outils PPM (Planisware, MS-Project...)

• Améliorer le temps de traitement des mises à jour et industrialiser le reporting associé,
• Assurer la cohérence des activités
• Promouvoir le pilotage par le planning auprès des équipes

Budgéter , au plus juste :

• Construire avec les interlocuteurs métiers, les budgets pluriannuels, en fonction des hypothèses de travail, pour maîtriser le coût prévisionnel à terminaison du projet
• Etablir avec précision l’avancement des consommations / engagements et les prévisions de Reste à Faire (heures et achats)
• Mettre en évidence les écarts entre réel / prévu et apporter les justifications nécessaires au contrôle de gestion
• Calculer la valeur acquise si applicable

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant dans un environnement techniquement riche, au sein d’une entreprise de haute technologie
• Au sein de notre agence lyonnaise, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence.
• Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idée

Ce que nous recherchons chez vous

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou master universitaire ;

Vous justifiez au minimum de trois ans d'experience réussie dans le management de projet, idéalement dans un secteur industriel (automobile, ferroviaire) ;

Vous maitrisez idéalement un outil de planification (MS Project, Planisware, Primavera) ;

Leader et déterminé, vous êtes force de persuasion et savez mobiliser et fédérer vos interlocuteurs autour d’un objectif commun ;

Votre niveau d'anglais vous permet d’évoluer dans un environnement international.

Vos principales qualités sont :

Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation

Votre rigueur

Votre sens du service

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Quelles seront les prochaines étapes ?

Je suis Carine, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos Business Manager, Léa RENAUDIN ou Raphael HERAULT PAPI. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos "engagement manager" Scalian.

Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.