Postée il y a 2 jours
DIRECTEUR-TRICE ACM MERCREDI, VACANCES SCOLAIRES ET PÉRISCOLAIRE
ANIMATEUR-TRICE PAUSE MÉRIDIENNE / COORDINATION INCLUSION
Le Pôle Jeunesse et Sports de la ville de Chambray les Tours se compose de différents Services : le Sport, la Vie Scolaire, l'Animation, la restauration scolaire et l'Entretien des locaux.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Animation, vous exercez les missions suivantes :
Direction de l'ACM des vacances scolaires et du mercredi
-Participation à l'élaboration du Projet Pédagogique
-Animer en concertation et piloter les équipes d'animation
Contrôler l'application du règlement des ACM et des règles d'hygiène et de sécurité
Direction d'accueils périscolaires
Missions principales :
-Animer et piloter l'équipe d'animation
-Mise en place et respect du projet pédagogique
-Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité des ACM
Animation de la pause méridienne
Coordination inclusion : lien avec les autres directeurs périscolaires et extrascolaire pour un accueil de qualité des enfants en situation de handicap, en lien avec leurs parents et les équipes éducatives des écoles
Diplômes, formation : BPJEPS Loisirs Tous Public ou équivalent (DUT ou BUT Carrières sociales option Animation.), Diplôme d'Educateur-trice spécialisé-e de préférence
Profil :
-Expérience requise en animation avec tout type de public
-Expérience en situation de direction souhaitée
-Expérience avec un public porteur de handicap et/ou présentant des troubles du comportement
-Sens du service public, qualité d'accueil et discrétion
-Qualités rédactionnelles et relationnelles / Rigueur et assiduité
-Adepte du management participatif
-Maitrise des outils bureautique et Internet
-Connaissance de la réglementation des ACM
Statut : CDD de 2 mois d'été puis un an renouvelable
Temps de travail : 100 % sur un cycle de travail annuel de 1607 heures (annualisation du temps de travail)
Rémunération :
Juillet et août : forfaits journaliers + 3 de préparation (contrat saisonnier 2 mois)
Dès septembre : grille de la Fonction publique (contrat d'1 an annualisé)
Poste à pourvoir le : 7 juillet 2025 (préparations de l'été en mai et juin)
- Mois de juillet : adjoint-e à la directrice de l'ACM maternelles
- Mois d'août : direction de l'ACM maternelles
- A partir de septembre : direction périscolaire et autres missions
Experience: 2 Mois - Souhaitée
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BPJEPS Loisirs Tous Public ou Diplomé/e Educat spé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 Mois - Souhaitée
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BPJEPS Loisirs Tous Public ou Diplomé/e Educat spé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.