Les missions du poste
Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherchent des conducteurs de car en période scolaire F/H, en CDI à temps partiel (20h/semaine), pour assurer des services de ramassage scolaire sur le secteur de Chabris et alentours (36).
Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.
Missions
En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de :
- Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des éleves
- Accueillir les enfants à bord du véhicule
- Assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels Le poste est basé à Chabris (36)
Profil
- Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités
- Vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie
- Vous êtes agé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ?
Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !
Ce que nous avons à offrir
- Un 13ème mois versé à tous
- Des primes liées aux services venant compenser les contraintes Une prime d'intéressement versée annuellement
- Une mutuelle de qualité prise en charge à 50%
- La mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale Un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.