Postée il y a 24 heures
Auxiliaire de vie H/F
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Vous aimeriez travailler avec une structure mandataire d'aide à domicile installée à Capbreton ?
L'agence Petits-fils de Capbreton recherche des auxiliaires de vie H/F pour des postes en CDI à pourvoir auprès des particuliers employeurs.
Vous avez 3 ans d'expériences dans l'accompagnement auprès des personnes âgées et une qualification (possibilité de certification Croix-Rouge) ? Alors de poste est fait pour vous !
Nous rejoindre c'est :
- Planning adapté à vos disponibilités
- Des interventions de 2 heures minimum
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
- Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles
- L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
- Possibilité d'adhérer à une complémentaire santé
Chez Petits-fils nous reconnaissons votre expérience :
Exemple de planning :
- Une semaine de 35 heures du lundi au vendredi : 2 212 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport).
- Une semaine de 5 nuits (3 nuits en semaine et les 2 nuits week-end) : 2 275 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport).
- Le samedi et dimanche de 9h à 18h : 1 365 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport).
Il est possible d'ajouter d'autres missions en semaine ou en week-end à votre planning.
Vos communes d'intervention : Capbreton, Soorts-Hossegor, Seignosse, Labenne, Bénesse-Maremne, Angresse, Saint-Vincent-de-Tyrosse, Soustons, Tosse, Ondres, Biaudos, Saint-Geours-de-Maremne, Saint-Martin-de-Hinx.
Contactez-nous et venez nous rencontrer autour d'un café à La Maison Petits-fils 14 Boulevard du docteur Junqua à Capbreton.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la confidentialité,Gestion du stress,Habillage / déshabillage du patient,Normes d'hygiène et de propreté,Prévention des chutes,Protection des personnes,Surveillance des symptômes,Techniques d'assistance aux personnes âgées,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Aider une personne à s'habiller,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Gérer une situation d'urgence,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la confidentialité,Gestion du stress,Habillage / déshabillage du patient,Normes d'hygiène et de propreté,Prévention des chutes,Protection des personnes,Surveillance des symptômes,Techniques d'assistance aux personnes âgées,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Aider une personne à s'habiller,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Gérer une situation d'urgence,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).