Postée il y a 3 jours
- Contribuer à l'élaboration d'un plan d'action en direction des entreprises pour les sensibiliser aux missions de l'E2C77 et de les inciter à lui verser la Taxe d'Apprentissage ou à lui faire des dons.
- Mettre en place une démarche en direction des grandes entreprises et des fonctions pour développer les ressources lies au mécénat.
- Prospecter des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités (identification des cibles, envoi de mailings, relances téléphoniques, actions de terrain, etc.)
- Participer à l'animation du réseau des entreprises partenaires de l'E2C en lien avec la responsable partenariat ;
- Assurer le suivi et la concrétisation des contacts établis et reporter à la direction l'évolution de la campagne TA : réaliser des rapports réguliers sur l'état de la collecte de la TA (recettes, relances, régularisations), produire des tableaux de bord pour la direction financière sur le suivi encaissements et des actions à mener.
- Veiller à l'enrichissement et à la mise à jour des bases de données.
- Réaliser le bilan des actions menées et proposer des axes d'évolutions.
- Assurer la diffusion des informations venant des entreprises.
- Mener une veille sur le financement des associations (évolution réglementaire, situation économique, réforme de la TA et la formation professionnelle, etc.)
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre opérationnelle de la collecte de la TA en CFA ou organismes de formation.
- Très bonne connaissance de l'environnement administratif et législatif de la TA et du financement des associations.
- Connaissance des enjeux de la RSE et de l'ESS ;
- Sens du relationnel développé et du travail en équipe
- Forte autonomie
- Dynamisme et pugnacité
- Formation supérieure (commerce, management, fundraising)
- Très bonne maîtrise des outil bureautiques
- Permis B indispensable
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Collecter et analyser des données, des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Collecter et analyser des données, des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.