ALTERNANCE - CHARGE DE PROJET H/F

Les missions du poste

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,

… alors rejoignez nos équipes !

A PROPOS DE CE POSTE

Au sein de la Direction de l’Offre et de la Stratégie, vous intégrerez le Service – Développement prévention & services, composé de 9 personnes. L’équipe est en charge d’assurer une relation client optimale, de fluidifier les parcours clients et d’augmenter l’usage de services santé et bien-être de notre offre. Nous recherchons un profil en mesure de nous accompagner dans les projets digitaux concourant à nos missions.

Vous aurez l’opportunité de :

• Assurer une veille technologique pour proposer des solutions pertinentes et anticiper les évolutions nécessaires.
• Contribuer à l’ensemble des phases du projet, de la conception à la mise en production en passant par les recettes fonctionnelles.
• Gérer le planning et assurer la coordination des équipes interne et externes.
• Analyser les performances de nos outils et recommander des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur.
• Définir et concevoir des supports projets et techniques (cahier des charges, expressions de besoins, brief…).
• Animer et participer aux réunions de suivi de projet, ateliers collaboratifs…

Ces missions seront assurées en lien avec le tuteur et le manager de l’équipe.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES

• Vous préparez un Master dans le domaine du Management de projets ou équivalent avec si possible, une spécialisation en Digital.
• Vous avez un intérêt particulier pour les sujets liés à l’assurance ou la santé.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous maîtrisez les notions de base de la gestion de projet.
• Vous avez une appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
• Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle, un esprit de synthèse et une curiosité intellectuelle qui vous permettent de travailler sur différents sujets avec polyvalence.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et vous savez faire preuve d’autonomie.
• Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez l’esprit d’équipe.
• Vous maitrisez le Pack office et plus particulièrement PowerPoint.
• Une première expérience professionnelle (stage, job étudiant, alternance) serait un plus.

Durée : 24 mois.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est :

Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes.

Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur formé à cet effet.

Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général.

Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.