Postée il y a 2 jours
Dans le cadre de notre action en faveur de l'insertion sociale, nous recrutons un chargé d'insertion RSA H/F pour accompagner les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans leur parcours d'insertion. Ce poste est proposé à 50% de temps de travail avec une possibilité d'évolution vers un 80% en fonction des besoins et de l'évolution du poste. Sous la responsabilité de la directrice adjointe enfance-famille , vous aurez pour principales missions :
Accompagner les bénéficiaires du RSA, assurer des entretiens individuels, suivre et évaluer les parcours d'insertion, coordonner avec les partenaires externes, assurer la gestion administrative, participer aux actions collectives
formation : Bac+2 minimum(travail social, DUT carrières sociales, BIS économie sociale et familiale, diplôme d'état d'Ingénierie sociale, Licence Professionnelle, Intervention sociale-spécialité métiers de l'insertion et de l'accompagnement social parcours :"aide à l'insertion professionnelle", titre professionnal ou certificat de compétences professionnelles de conseiller en insertiion (CCIP)
Experience: 1 An(s) - sur même poste serait un plus
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Qualité rédactionnelle, écoute active,Connaissance dispositifs sociaux,Maitrise outils bureautiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - sur même poste serait un plus
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Qualité rédactionnelle, écoute active,Connaissance dispositifs sociaux,Maitrise outils bureautiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.