Au sein d'un cabinet d'expertise accompagnant la vie des entreprises, vous serez amené à exécuter différentes tâches en tant que gestionnaire de paie.
Vos principales missions seront :
- Gestion d'un portefeuille en autonomie au sein d'un équipe de 4 collaborateurs du service social (multi ccn)
- Etablissement des bulletins de paie
- Administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, AT, sortie du salarié.
- Suivi des contrats prévoyances - DSN - Lien Urssaf-Cpam
- Conseil en droit social et RH de premier niveau
- Logiciel : Quadra paie
Idéalement vous avez déjà une expérience en cabinet d'expertise comptable
En candidatant pour FIDUOR- Fiduciaire de l'Orangerie, vous aurez la possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire proposant des solutions innovantes et sécurisées.
Experience: 2 An(s) - sur un poste équivalent
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - sur un poste équivalent
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.