Notre expertise se concentre sur le conseil en ressources humaines, avec une spécialisation dans plusieurs le secteur vitaux. Dans le cadre de notre collaboration avec l'école Lybre de Roubaix, nous recrutons des talents issus de divers horizons pour accompagner nos clients, en favorisant la reconversion professionnelle.
Nous proposons une formation intensive pour permettre aux candidats sans expérience dans le secteur automobile de devenir conseillers commerciaux, réceptionnaires, mécaniciens carrossiers, ou peintres. Ce défi social met en avant un recrutement durable et porteur de sens.
Missions
Rédaction de fiches de poste et d'annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens en visioconférence, et rédaction de rapports.
Réalisation d'études de postes préliminaires.
Actions de sourcing pour identifier les meilleurs profils.
Évaluation des profils et accompagnement jusqu'à la sélection finale par les clients.
Suivi des candidats avant et pendant leur formation, ainsi que gestion de la relation client pour garantir la réussite du projet.
Une période de formation est prévue avec votre futur tuteur pour faciliter votre intégration.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+3 dans une filière orientée RH (école de commerce, université).
Désir de poursuivre en Bac+4 et de découvrir le domaine du recrutement.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.
Vos proches vous décrivent comme impliqué(e), curieux(se), persévérant(e), avec un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle.
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine située à Lille (59), dans un cadre convivial en alternance