ABSKILL II
Postée il y a 19 heures
Vous aurez pour missions :
- Animation du réseau et sourcing :
Assurer la promotion de notre offre auprès des prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi.) et des acteurs de l'orientation, de l'emploi et de l'insertion
Développer et entretenir les partenariats, Préparer les rendez-vous,
Assurer, en lien avec le service communication, notre visibilité sur les réseaux sociaux, jobboard, l'envoi de mailing à nos partenaires ( entreprises, interim...)
Participer aux actions d'information/communication organisées par les prescripteurs et partenaires et celles permettant de promouvoir nos centres de formation (exemple Salons/forums)
Recrutement et validation de projet des apprenants
Diffuser des annonces et traiter les CV reçus
Suivre les prescriptions sur les dispositifs spécifiques (Conseil regional, AFC, Poec,,,)
Organiser et animer des informations collectives sur les secteurs/métiers identifiés et les modalités
d'accès en fonction des dispositifs de financement,
Vérifier et valider le projet du candidat à travers un entretien et des tests, et l'orienter vers le bon dispositif
Informer les candidats et prescripteurs des résultats (retenus/non retenus)
Accompagnement et suivi des apprenants
Organiser/participer aux bilans intermédiaires/ finaux
Accompagner les candidats dans leur recherche de stage / recherche d'emploi : communiquer les offres d'emploi des entreprises partenaires, organiser des évenements de type jobdating, organiser des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi, animer espace emploi
Identifier les freins périphériques et orienter les stagiaires vers les structures compétentes (social, santé,
mobilité,...)
Préparer et assurer le suivi des périodes de stage ou période d'alternance en lien avec le tuteur/maitre de stage/apprentissage en entreprise
Faire le bilan de la formation et le suivi de l'insertion à 3 et 6 mois
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et des institutions insertion/emploi/aide sociale
Connaissance des services du Groupe et de nos métiers
Connaissance des financements de la formation professionnelle et des techniques de recherche d'emploi
Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ou recrutement
SAVOIR-FAIRE
Définir un projet individuel avec la personne
Accompagnement de projets
Maîtrise des techniques de recrutement
Animation d'un réseau de partenaires
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de communication
SAVOIR-ETRE
Sens du relationnel, écoute, empathie, disponibilité, autonomie, travail en équipe
Force de proposition, capacité d'adaptation, esprit d'initiative, sens de l'organisation
Voiture de service fournit lors des déplacements.
Experience: 1 An(s) - profil recruteur et commercial
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - profil recruteur et commercial
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.