AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure
- Gérer des incidents de niveau 2
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité informatique
- Installer le matériel informatique sur procédure
- Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique : procédure, consignes d'exploitation
- Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise
Environnement technique : Windows, M365, Zabbix, Centreon, Veeam, VMware, Hyper V, PowerShell
VOUS :
- Vous avez une première expérience en administration systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Préciser la localisation du poste à pourvoir si différente des lieux des campus.
PACKAGE :
- 32-38 K€ bruts /an
- Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?