La Commune de MAURIAC recrute un agent administratif à temps non complet (50%) dont les missions principales sont les suivantes :
- Gestion et suivi des équipements sportifs et certaines salles municipales
- Référent auprès des utilisateurs (clubs, enseignants, associations, etc.)
- Planification des utilisateurs
- Gestion administrative (courriers et diverses demandes, gestion des mails)
- Organisation de manifestations sportives
- Gestion des défibrillateurs
- Gestion du centre aqua récréatif sur la période estivale (équipement, encadrement des saisonniers, planning, régie.)
Connaissances liées au poste :
- Avoir un bon relationnel et le sens du contact,
- Faire preuve de rigueur et de précision,
- Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux.
- Quelques réunions en soirées
CDD de 6 mois
Prise de poste : dès que possible.
Prise de renseignements auprès de Mme Pauline LIADOUZE (rh@mauriac.fr ou 04-71-68-28-10)
Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de MAURIAC, 20 Place Georges Pompidou 15200 MAURIAC ou à rh@mauriac.fr
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.