Manage et encadre des équipes : (une dizaine de personnes) animateurs, personnel technique pour la restauration scolaire et l'entretien des locaux,
Participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires Accueille et anime en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, A.L.S.H., restauration scolaire,
Assure un suivi sur place de la gestion immobilière du Pôle d'animation sociale
comprenant une école, un ALSH, une salle polyvalente et une maison d'assistantes maternelles en relation avec les services communaux
Gère les différents stocks (matériel pédagogique, jeux, produits pharmaceutiques)
- Assure le suivi des inscriptions, de la présence et de la consommation par l'intermédiaire du logiciel Concerto
Gère les dossiers enfants, pointe et suit leurs présences et absences grâce au logiciel dédié Concerto
Assure un rôle formateur avec l'équipe et accompagne les stagiaires BAFA.
Rédige des bilans d'activité/ de structure
Participe à l'animation
Prévient les situations de harcèlement en installant un cadre bienveillant et protecteur
Détail des activités
Gérer les équipes
Gérer les remplacements lors des absences
Organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets d'animation
Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
Ëtre garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
Participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique) Rendre compte des actions
Savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l'information et la promotion des activités,
Connaître et identifier des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans
Conditions d'exercice
Lieu d'activité : Pôle d'animation sociale
- Temps de travail : sur la base de 35 heures annualisées
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires,
- Grande amplitude horaire les mercredis et pendant les vacances scolaires,
Flexibilité des missions
Emploi sur le temps des vacances scolaires (ALSH), amplitude variable en fonction des obligations du service public
Moyens techniques : outils pédagogiques, matériel de bureau, système informatique de badges, logiciel concerto...
Caractéristiques
Détenir une expérience professionnelle dans le domaine du management Responsable du personnel périscolaire, de restauration et d'entretien des locaux scolaires et des animateurs
- Travailler en équipe avec le personnel communal de l'école
Responsabilité en matière de sécurité et du bien-être des enfants
Rôle pédagogique
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Collaborer avec le service des affaires scolaires
Diriger un ALSH
Qualifications requises
Diplômes relatifs aux secteurs de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse (BAFD, BEPJEPS Loisirs Tout Public LTP ou autres BPJEPS avec UC3 direction des structure obligatoire, DEJEPS...), DUT carrière sociale
Formation de secouriste (niveau PSCl) souhaitée
Connaître la législation dans le domaine de l'enfance/jeunesse
Compétences attendues
Capacité d'encadrement d'équipe
Compétences de gestion rigoureuse d'une structure
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Diplomatie, réserve et méthode.
Capacité d'adaptation et de remise en question.
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
Connaissance de l'outil informatique
Les candidatures devront être transmises à l'adresse mail ci-après : scolaire.albitreccia@gmail.com
Coordonnateur des services périscolaires/Directeur Animateur ALSH
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) : Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce. poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours
Hiérarchie
Est placé sous l'autorité du Maire, qui délègue ses fonctions à l'adjoint aux affaires scolaires
Principales relations
Lien hiérarchique: Le Maire
Lien fonctionnel : l'élu en charge des affaires scolaires/périscolaires et personnel communal chargé des affaires scolaires
Personnel communal de l'école (ATSEM, animateurs, agents du restaurant scolaire et de l'entretien des locaux scolaires)
Directrice de l'école et personnel enseignant
Parents d'élèves