BOARDRIDERS
Postée il y a 17 heures
En tant que Lead Développeur ABAP F/H, vous serez responsable de la conception, du développement et de la livraison de solutions techniques robustes et évolutives au sein du système SAP. Vous jouerez un rôle clé dans toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, y compris l'analyse des besoins, la conception de solutions techniques, le développement, les tests, et le déploiement.
A ce titre vos missions seront :
Concevoir, développer, tester et maintenir des solutions ABAP en accord avec les besoins métiers.
Participer à l'architecture et à l'intégration des systèmes SAP avec d'autres technologies et applications existantes.
Analyser les besoins fonctionnels, proposer des solutions techniques adaptées et conseiller les équipes métiers sur les meilleures pratiques.
Développer et optimiser des objets ABAP, y compris les ALE, EDI, IDOC, objets ABAP, BADI, et BAPI.
Assurer le support et la maintenance des systèmes SAP, y compris le débogage et la résolution des problèmes techniques.
Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration fluide des développements dans les processus métiers.
Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement et des standards de qualité.
Assurer le support technico-fonctionnel en répondant aux demandes des utilisateurs, en analysant les anomalies et en proposant des solutions correctives ou évolutives.
Compétences techniques requises :
Expérience confirmée dans le développement ABAP et les modules SAP.
Compétences reconnues dans les technologies ALE, EDI, IDOC, objets ABAP, BADI, et BAPI.
Bonne maîtrise des outils et méthodologies de développement SAP.
Excellentes compétences en communication, permettant de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Bonne connaissance des processus métiers SAP et des interactions entre les modules fonctionnels (FI, CO, MM, SD, etc.).
Bonnes capacités rédactionnelles.
Capacité à diriger des projets techniques et à encadrer une équipe de développeurs interne ou externe.
Esprit d'analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Connaissances SAP Basis.
Compétences en support utilisateur niveau 2/3.
Anglais courant requis.
Formation et expérience :
Bac+3/5 en informatique.
10+ ans d'expérience en administration système.
Savoir-être :
Excellent relationnel et pédagogie.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur et organisation.
Autonomie et proactivité.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Expérience confirmée dans le développement ABAP et
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 10 An(s)
Compétences: Expérience confirmée dans le développement ABAP et
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).