Notre Groupement d'Employeurs GEIQ3A recherche, pour une entreprise agroalimentaire adhérente, un technicien de maintenance industrielle H/F ayant pour missions :
- assurer le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements
- intervenir en cas de panne, établir les diagnostics et effectuer les réparations nécessaires
- changer une pièce défectueuse
- modifier les réglages des équipements, corriger les données des programmes
- participer à l'amélioration continue en proposant des solutions d'optimisation de la performance et de la sécurité
- Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP/BEP suivi d'expériences significatives sur des missions similaires ; OU vous êtes titulaire d'un BTS en maintenance / électrotechnique / systèmes automatiques - Vos expériences passées vous ont permis d'acquérir des savoir-faire vous permettant d'être rapidement autonome sur un nouveau poste - Vous êtes doté-e d'une bonne capacité d'adaptation et aimez la polyvalence
Experience: 6 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.