Directeur Paie F/H

Les missions du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes un référent technique et prescripteur de solutions auprès des interlocuteurs qui sollicitent votre appui et votre expertise métier sur les principales missions qui vous sont confiées

Pilotage processus Paie et ADP

• Pilotage et contrôle du second niveau du process Paie et ADP France (3 Pôles, 2 200 paies sur CEGID HRU)
• Accompagnement dossiers sensibles (changements d’organisations, dossiers complexes CPAM, invalidité…)
• Veille législation sociale et mise en conformité
• Audits ponctuels sur le périmètre international

Avantages sociaux et Epargne salariale

• Supervision des contrats Groupe Mutuelle, prévoyance et retraite
• Pilotage épargne salariale (calculs, versements, gestion PEE avec le courtier)

GTA : amélioration continue et conduite de projets

• Suivi des relations commerciales avec les différents partenaires Paie, GTA, du périmètre
• Appui des entreprises sur les projets GTA (montée de version prévue en 2025 sur le pôle principal), amélioration continue à organiser

Reporting/Contrôle de gestion social

• Accompagnement de la mise en place d’outils de pilotage de la masse salariale
• Projections budgétaires : NAO, Bonus et reward

Management

• Animation de la filière Paie (management fonctionnel) : 12 collaborateurs environ

Connaissance experte de CEGID HRU requise.

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines spécialisé en Paie et/ou SIRH, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de la paie dans des environnements complexes ainsi que 5 ans minimum dans la conduite de projets et le maintien en conditions opérationnelles d’applications (ERP paie et déclarations sociales).

Vos connaissances des métiers des ressources humaines et votre expertise en paie ainsi que les réglementations associées, vous permettent d’assurer pleinement vos missions.

Votre expérience a révélé vos qualités d'organisation, votre esprit collaboratif et votre culture de la satisfaction client, essentiels pour ce poste où vous vous placez en partenaires de vos clients internes de la DRH, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié.

Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations.

Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin.

Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros.

Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations.

Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques.