Missions :
- Encadrer et accompagner les salariés en parcours dans le respect des règles de sécurité et du respect
du matériel
- Collaborer avec les encadrants sur le partage de ressources en fonction des chantiers
- Collaborer avec les ASP sur le projet du salarié en parcours pour maintenir la cohérence dans
l'accompagnement du projet du salarié en parcours
- Participer aux réunions internes afin de permettre une prise de décision concernant le projet de la
personne accompagnée, les moyens à mettre en place, etc
- Participer à l'organisation et le suivi des chantiers
- En lien avec les encadrants, participer à l'élaboration des devis
- Participer aux achats (matériel pour les chantiers, autres.)
- Participer à l'élaboration et à l'animation de certains modules de formation liés au CQP
Compétences et savoir-faire attendues :
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
Gestion du temps, des plannings, réalisation de devis
Connaissances en espaces verts
Gérer plusieurs chantiers
Permis B : exigé
Permis EB souhaité
Formation exigée en espaces verts ou moniteur d'atelier
Expérience d'encadrement d'équipes
28 heures sur 4 jours (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
Candidature à envoyer avant le 28 février 2025 à :
Fédération des Maisons de quartier et de l'Insertion
122 boulevard Jean de Neyman 44600 SAINT-NAZAIRE
fmq@siege.fmq-saintnazaire.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,espaces-verts,chantier d'insertion ACI
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,espaces-verts,chantier d'insertion ACI
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.