Pour assurer la maintenance et le dépannage d'un parc de chariots élévateurs Fenwick au sein d'un site client, votre rigueur et vos compétences techniques sont la base de votre métier. Mais bien plus que cela, ce qui nous intéresse : c'est votre état d'esprit "service" pour satisfaire au mieux notre client.
Au quotidien, nous mettons à votre disposition des outils et du matériel de pointe ainsi que des programmes de formation adaptés. Votre performance professionnelle alliée à votre volonté de satisfaire nos clients, seront les garants de votre réussite chez Fenwick-Linde.
De formation BAC PRO à BAC + 2 (MSMA, MAI, etc.) spécialiste en mécanique, hydraulique ou électronique, vous justifiez d'une première expérience dans l'une de ces spécialisations, idéalement dans le secteur de la manutention, VL/PL ou agricole.
Travail en 2 postes Matin ou Après-midi, en atelier au sein de notre site client.
Compétences de base demandées:
- Lecture de plan, de schéma.
- Utilisation d'appareil de tests (pressions, débit, ...).
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...).
- Hydraulique.
- Electricité,
- Mécanique.
- Expérience réussie dans un domaine tel que mécanique PL/VL, Agricole ou Manutention.
Compétences spécifiques demandées :
- Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation selon les dossiers machines, les documentations, ....
- Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux (engrenages, roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes, ...).
- Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement.
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
Autres informations liées au poste :
- Horaire Hebdomadaire 34h39,
- Smartphone,
- Ordinateur portable,
- Mutuelle groupe,
- Programme de formation complet
Autres liées au salaires :
- Intéressement et participations aux bénéfices selon accord d'entreprise,
- Tickets Restaurant 11€ par jour,
- Prime de poste,
- Primes liées aux résultats,
- Avantage CE/CSE,
Salaire à définir selon profil
Experience: 1 An(s)
Compétences: Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures,Monter et régler une installation, une machine,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures,Monter et régler une installation, une machine,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.