Notre agence d'interim est spécialisée dans les métiers du BTP.
Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite passer son diplôme RH, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en alternance.
Avec l'aide de votre tutrice, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes:
-l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés
- la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats
- la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir
- l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques
- la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests
- l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation
- le suivi intégral des commandes clients
- le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement
- le suivi des plannings
- la gestion administrative des contrats de mission et de service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des opérations de sourcing,Développer un portefeuille clients et prospects,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des opérations de sourcing,Développer un portefeuille clients et prospects,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.