Votre dicton favori : “Il n'y a pas de problèmes techniques, que des solutions” ? Configurer des switchs, VLAN et VPN, c'est votre terrain de jeu ?
Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans les logiciels d'accès aux personnes et aux véhicules, en tant que Technicien Informatique en Contrôle d'Accès H/F en CDI, basé à Évry.
Rattaché au service Opérations, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du SAV du matériel de billetterie et de contrôle d'accès dans le secteur des parkings.
À ce titre, vos missions sont :
- Installer et mettre en service les équipements (lecteur de badges, bornes de paiements, lecteurs de plaques…),
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements,
- Former les clients à l'utilisation du matériel,
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces de réparation.
Quelques mots sur l'équipe :
Vous serez rattaché à l'agence d'Argenteuil, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens répartis sur l'ensemble du territoire Ile-de-France. Votre directeur technique évolue dans le domaine de l'informatique et de l'automatique depuis plus de 20 ans.
Profil :
Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
Vous avez une expérience en informatique dans un secteur à forte composante électronique et maîtrisez la mise en réseau, les VLAN, les VPN et la configuration de switchs ?
Vous êtes autonome et capable de gérer votre propre zone de manière indépendante en respectant les délais impartis ?
Le contact client vous plaît ? Vous aimez former les clients sur le matériel, répondre à leurs questions techniques et leur apporter des conseils adaptés ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :
- Poste basé au sud de Paris,
- Rémunération entre 28K€ et 32K€ brut annuel selon profil sur 13 mois + prime de long déplacement (27€), prime de découchage (27€), paniers-repas midi et soir en fonction des horaires lors des déplacements (20€) et tickets restaurants lors des journées sur place, mutuelle familiale…
- 37,5h hebdomadaires + RTT si heures supplémentaires,
- Ordinateur portable, téléphone, voiture de service,
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas de déplacements.
Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien avec le Responsable Technique et la DRH.
Et c'est tout !