MISSIONS PRINCIPALES :
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (MISSION PRINCIPALE)
- Elaborer l'ensemble des documents budgétaires (un budget principal et quatre budgets annexes) et en contrôler l'exécution comptable (instructions M57 et M4x) dans les différents services
- Préparer les Décisions Modificatives et les projets de délibérations relatifs aux finances
- Suivre l'état de la dette et de la trésorerie de la collectivité et proposer les décisions afférentes (négociations, gestion de la ligne de trésorerie)
- Préparer, en relation avec l'agent comptable, et superviser les opérations complexes de fin d'exercice (amortissements, ICNE, rattachements, restes à réaliser, etc.)
- Assurer le suivi et l'optimisation de la fiscalité (CVAE, TH, TF, etc.)
- Assurer les relations avec les finances publiques (service de gestion comptable, conseillers aux décideurs locaux, service des impôts des entreprises)
- Mettre en place les volets comptables et financiers du transfert des compétences eau potable et assainissement à la CCV2M devant être effectif au 1er janvier 2026
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre
- Rechercher et proposer des solutions de maîtrise des dépenses publiques
- Assister et conseiller les élus (participation, selon l'ordre du jour, au conseil communautaire et en faire le compte-rendu)
- Elaborer, optimiser, piloter et contrôler la masse salariale
MISSIONS TRANSVERSALES :
* Participation active à l'élaboration du SCOT à l'échelle du PETR (en phase de démarrage) et au PLUI
* Accompagnement des services " Mobilité douce " et " Petites Villes de Demain
* Suivi du développement économique du territoire
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires variables et ajustables
- 35 h 00 hebdomadaires (RTT au delà de 35 h 00)
- Possibilité de télétravail
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion COS.
Savoir être :
* Sens des responsabilités, gestion des priorités et prise d'initiatives
* Organisation et rigueur
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Dynamisme, rigueur et neutralité
* Sens du travail en équipe.
Savoir-faire :
* Fonctionnement des collectivités publiques territoriales
* Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
Préparer les délibérations afférentes
* Gestion de l'équilibre budgétaire
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
* Optimisation des ressources fiscales et financières
Procéder aux déclarations de TVA et de FCTVA
Construire des indicateurs pertinents
* Planification pluriannuelle des investissements et du budget
Élaborer des plannings de financement et d'investissement
Mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement
* Gestion de la dette et de la trésorerie
Définir les volumes de financement par emprunt
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
* Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution.
Connaissances indispensables au poste :
* Règles et procédures comptables et budgétaires et de financement des collectivités
* Nomenclatures comptables M57 et M4
* Comptabilité analytique (imputation des dépenses et recettes par service)
* Documents budgétaires et afférents (BP, DM, CA)
* Fiscalité des collectivités territoriales
* Réglementation de la trésorerie et de la dette
* Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
* Règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Statuts général et particuliers de la FPT et organisation du travail dans la FPT
* Bureautique : Word, Excel, logiciels professionnels (Odyssée, Hélios, Chorus).
La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources (CCV2M) recrute un Directeur Général des Services (H/F) à compter du 1er avril 2025.
La Communauté de Communes, créée le 1er janvier 2017, regroupe 20 communes, avec l'intégration de la commune de BUGEAT le 1er janvier 2023. Sa superficie totale est de près de 540 km².
Selon les chiffres de l'INSEE parus en 2023, le territoire compte 5 706 habitants en 2020 et la densité moyenne est de 10.6 habitants au km².
Aucune commune ne comprend plus de 2000 habitants. Deux communes, TREIGNAC et CHAMBERET, possèdent plus de 1 200 habitants et concentrent près de la moitié de la population. La commune de BUGEAT est la troisième commune de territoire avec près de 800 habitants. Les 17 autres communes ont une population inférieure à 400 habitants.
Le Directeur Général des services assure avant tout la préparation et l'exécution du budget de la collectivité, le suivi des procédures budgétaires, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi de la fiscalité.
Il assure en supervision la gestion administrative, comptable et financière des ressources de la collectivité.
Il assure le pilotage des activités de la collectivité.
Son poste sera basé à TREIGNAC, village classé "Petite cité de caractère", au patrimoine historique riche et possédant un fort attrait touristique.