Postée il y a 3 jours
Le Centre Social et Culturel du Pays Ségali a pour mission de favoriser le lien social, de soutenir les familles dans leur diversité et de promouvoir l'accès à la culture pour tous. Il développe un projet famille spécifique qui s'attache à :
Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Dans le cadre de cette mission vous contribuez à :
Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Activités principales
Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille
Participer à la mission d'accueil du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social
Animer une démarche participative avec les familles
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Représenter le centre dans les instances partenariales
Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans la vie du centre
Analyser les problématiques familiales à l'échelle du territoire, proposer un plan d'actions pour y répondre
Travailler à l'élaboration du projet famille sur la base d'un diagnostic de territoire
Organiser les modalités d'évaluation du projet famille
Profil recherché :
- Diplôme en travail social, éducation populaire, ou domaine similaire BAC +2 ( DE CESF, DEES , DEJPES, Licence pro .)
- Expérience dans l'accompagnement des familles et la gestion de projets socio-éducatifs.
- Sens de l'écoute, compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Aptitude à mener des animations et à créer du lien avec différents publics.
- Capacité à suivre un budget.
- Autonomie, rigueur et organisation.
Poste à pourvoir au 1 er avril 2025 en CDD à 50% (17.5h semaine) jusqu'au 31 décembre.
Travail 1 samedi sur 2 à 3.5 jours semaine d'avril à décembre et 4 jours semaine à partir de janvier 2026 si renouvellement. Travail ponctuel 5 à 6 week-end / an (évènements / séjours / animations).
Modalités de candidature :
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention du directeur à l'adresse suivante avant le 10 mars 2025.
Rejoignez-nous et participez à l'amélioration de la qualité de vie des familles du Pays Ségali !
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.