Un Référent H/F (Pôle adulte)

Les missions du poste

LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE

RECRUTE

pour sa Bibliothèque Départementale de Prêt

Mission du service : développer la lecture publique sur le département de l’Indre

Un Référent H/F (Pôle adulte)

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la BDI,vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS

  • Constitution et développement des collections ;

  • Référent(e) des bibliothèques du secteur du Pays de Valençay, soit 21 bibliothèques .

Constitution et développement des collections du secteur adulte :

  • Référent(e) du secteur adulte pour la fiction (en binôme sur les romans), le fonds berrichon et les classes Dewey : 000–100-200-300-400-800 et gestion du fonds livres d'artiste en binôme avec la responsable du Pôle Action Culturelle ;

  • Acquisition et catalogage : suivre l’actualité éditoriale, sélectionner, commander et traiter les documents y compris les livres numériques en concertation avec la Référente de la médiation du livre numérique ;

  • Récupération des notices bibliographiques Electre, maintenance régulière des données bibliographiques ;

  • Suivi de la cohérence du fonds documentaire en référence, au sein du catalogue général de la BDI ;

  • Référent(e) pour le prêt inter-bibliothèques ;

  • Gestion des suggestions du réseau ;

  • Suivi d'Escapages plus.

Référent(e) des bibliothèques du secteur du Pays de Valençay, soit 21 bibliothèques :

  • Préparation et animation des réunions de secteur ;

  • Evaluation des collections des bibliothèques du réseau, diagnostic de l’activité ;

  • Accompagnement et conseil dans le choix des documents, suivi des prêts (accueil pour les échanges à la BDI, délais pour le retour de documents) ;

  • Proposition d’un plan de développement des collections ;

  • Accompagnement et conseil pour la médiation des collections et les animations ;

  • Connaissance de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires, sociaux) ;

  • Mise en œuvre d’une politique de réseau, impulsion et coordination de projets communs.

Missions annexes :

  • Participer aux projets transversaux du service ;

  • Participer au rangement des collections, dans l’espace dédié dans le magasin ;

  • Suivi d'une veille documentaire à destination du service et du réseau.

Le profil recherché

QUALITES REQUISES :

Les Savoirs :

  • Connaître la production éditoriale en littérature et en fonds berrichon ainsi que la bibliothéconomie

  • Connaître les nouvelles technologies et leurs enjeux, notamment pour la lecture publique et les pratiques culturelles contemporaines

  • Bonne culture générale

  • Connaître les règles et les normes de sécurité dans les établissements recevant du public

  • Connaître l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires)

Les Savoir-faire :

  • Utiliser le logiciel de gestion Orphée.NX et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques

  • Etre à même de communiquer ses connaissances et de conseiller

  • Savoir construire un plan de développement des collections et les mettre en valeur.

  • Savoir conduire un projet, animer un groupe de travail

  • Savoir évaluer et analyser une situation, un besoin

  • Savoir rédiger et mettre en forme

  • Savoir organiser techniquement un événement

  • Savoir écouter et persuader

Les Savoirs comportementaux :

  • Avoir le sens du service public

  • Savoir travailler en équipe

  • Etre disponible, rigoureux(se) et méthodique

  • Savoir prendre des initiatives

  • Etre réactif(ve), convaincant(e)

  • Savoir anticiper

  • Respecter les règles de confidentialité

  • Etre courtois(e)

CONDITIONS de RECRUTEMENT :

- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique

- Rémunération statutaire + primes,

- Temps plein

Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr

Renseignements auprès de Mme Solange CHAVEGRAND, directrice par intérim de la BDI, au 02.54.27.29.24.

Lieu : Châteauroux
Contrat : CDI, CDD
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