Postée il y a 4 jours
Au sein de la Direction Parcs et Jardins et Maintenance Voiries, vous serez affecté à l'équipe de production florale (4 agents). A ce titre, vous serez chargé de :
Réaliser les différentes opérations culturales : semis, multiplications végétatives, rempotage, distançage, tuteurage, désherbage, pincements, taille.
Participer à la réalisation des plannings de cultures,
Assurer le suivi de l'arrosage et de la fertilisation en fonction des besoins des plantes et des conditions météorologiques,
Prendre part à la protection végétale et à la mise en œuvre de la lutte biologique intégrée,
Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter, le cas échéant les traitements à mettre en œuvre,
Assurer la culture des plantes horticoles en fonction du plan de fleurissement et des autres demandes spécifiques,
Préparer les végétaux demandés pour les équipes espaces-verts en fonction des cahiers de plantation,
Repérer les dysfonctionnements et les signaler,
Quantifier les besoins en matériels et produits,
Réceptionner, contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus,
Assurer l'entretien de l'outil de production et de ses abords,
Epauler l'activité « Décorations florales » en fonction des besoins,
Renseigner des documents de suivi de cultures,
Participer à la rédaction des bilans d'activités et des tableaux de bords d'activité,
Dans votre pratique professionnelle, vous êtes sensible à la démarche liée au développement durable et au respect de l'environnement.
Profil et diplômes requis :
Diplômes type BEPA ou BAC PRO horticoles « productions florales » exigé
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Certiphyto souhaité
Conditions d'exercice :
Temps de travail de 35 hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Agent pouvant être amené à participer aux événements organisés par le service et la collectivité en dehors des heures effectives de travail ou être associé à des prestations d'arrosage l'été ou de déneigement l'hiver à partir de 4 h ou 5 h du matin en fonction de plannings pré-définis et des conditions climatiques.
Permanences serres obligatoires 1 fois toutes les 4 semaines (heures récupérées ou payées)
Ne pas avoir de contre-indications médicales sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l'extérieur (chaleur en été et froid en hiver)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Retrouvez l'intégralité de l'offre d'emploi sur www.annemasse.fr, rubrique La Ville recrute
Experience: 24 Mois
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Experience: 24 Mois
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante