Rattaché.e au Responsable Service Maintenance, vous avez pour principales missions :
- Diriger, coordonner et animer l’équipe de votre secteur (environs 20 collaborateurs)
- Gérer l’aspect formation, faire monter en compétences les collaborateurs
- Respecter et faire respecter l’ensemble des réglementations en lien avec la politique Santé et Sécurité, Qualité, Environnement et Energie de la société ainsi que la politique Compliance Groupe
- Remplacer le responsable de maintenance lors de ses absences
- Superviser le garage (engins d’exploitation), les équipes d’intervention, le graissage, et la production d’air
- Gérer les appels et les interventions des fournisseurs
- Gérer le personnel (suivi des heures, organisation des présences, des congés…)
- Planifier les astreintes
- Participer aux réunions dans le cadre de la maintenance mécanique
- Être l’interlocuteur du personnel du nettoyage industriel et en charge de la gestion du contrat de nettoyage
- Participer à la mise en service de la nouvelle usine dans le cadre du projet Airvault 2025.
- Cordonner la réalisation des projets d’évolution et de maintenance des installations : réaliser ou assister les collaborateurs du service pour les études techniques et les cahiers des charges, participer aux consultations/sélections de sous-traitants et fournisseurs, planifier, suivre et réceptionner les travaux.
Conditions du poste :
Ce poste est basé à Airvault (79).
Poste proposé en CDD de 6 mois dans le cadre d’un accroissement d’activité dû à la construction de notre nouveau site de production
Statut Cadre forfait jour avec RTT
Rémunération Annuelle à partir de 40k€ + bonus 10%max
Prime participation et intéressement
Avantages CSE
Ce poste nécessitant une grande proximité auprès des équipes, le télétravail n’est pas envisageable.
Quels sont les atouts majeurs pour réussir dans ces missions ?
De formation BAC+2 minimum en électromécanique / électrotechnique / mécanique ou équivalent, vous avez une expérience significative de minimum 5 ans en maintenance industrielle (alternance comprise) et en management d’équipe (animation, coordination) en environnement industriel.
La maitrise du logiciel SAP est impérative et la maîtrise du pack office est obligatoire
La maîtrise de l’Anglais à un niveau technique nécessaire
Une habilitation électrique est recommandée.
Capacité à travailler en hauteur (escalier, passerelle, nacelle…)
Les qualités attendues pour ce poste :
Sens relationnel
Capacité organisationnelle et prise de décisions
Sens de l’écoute et de la communication
Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’initiative
Réactivité
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ; alors candidatez !
Heidelberg Materials est une entreprise allemande leader dans les matériaux de construction. En France, Heidelberg Materials fabrique du ciment, du béton prêt à l'emploi, des granulats, de la chaux, et possède une filiale logistique (Tratel).
Heidelberg Materials emploie plus de 3 400 collaborateurs et collaboratrices en France et dispose de plus de 300 sites de production dont près d’une centaine de carrières et 7 cimenteries sur le territoire métropolitain qui permettent d’approvisionner ses clients en circuit court.
Créée en 1919, au cœur du Poitou, l'usine d'Airvault a constamment évolué jusqu'à posséder en 1970 cinq fours rotatifs. Aujourd'hui, 2 lignes de cuisson, qui viennent d'être équipées de nouveaux systèmes de filtration, assurent la totalité de la production. Sans cesse modernisée, elle a toujours su combiner qualité de la production et respect de l'environnement. Chaque année, plus d'un million de tonnes de ciments sont produites, faisant de cette usine l'une des plus importantes cimenteries françaises.
Le projet Airvault 2025 s’inscrit dans le cadre d’un plan d’investissement du groupe Heidelberg Materials de 650 m €.
L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Rejoignez nous!