Postée il y a 8 jours
? Quel sera ton poste ? ?
?Poste : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
?Lieu : Nantes Sud (Vendée)
Vos missions :
Administrer et maintenir les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage.
Assurer la sécurité et la sauvegarde des données
Surveiller les performances des systèmes et réseaux et résoudre les problèmes techniques
Gérer les mises à jour et les correctifs logiciels
Participer à la conception et à la mise en ?uvre de nouvelles solutions techniques
Fournir un support technique aux utilisateurs et aux équipes internes.
Documenter les procédures et les configurations
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Diplôme en informatique ou équivalent
Expérience significative en administration systèmes et réseaux
Maîtrise des environnements Windows et Linux
Connaissance des technologies de virtualisation
Compétences en sécurité informatique et en gestion des pare-feu
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés