Nous recherchons un(e) DRH passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre un leader du secteur de l'énergie, en particulier dans les grands projets d'infrastructures et de services énergétiques. En tant que DRH, vous jouez un rôle stratégique clé dans la gestion des talents et la culture d'entreprise.
Développement stratégique des ressources humaines : Vous définissez et mettez en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise, en collaboration avec la direction.
Gestion du recrutement et des talents : Vous supervisez le recrutement, l'intégration et la gestion des talents sur les projets en cours et à venir. Accompagnement du changement et développement des équipes : Vous soutenez les transformations organisationnelles et les projets de développement des compétences, en veillant à maintenir une forte culture d'entreprise.
Optimisation des performances : Vous pilotez les initiatives visant à renforcer la performance des équipes, à travers des formations, des évaluations et un suivi personnalisé des collaborateurs.
Gestion des relations sociales : Vous gérez les relations avec les instances représentatives du personnel et vous assurez du respect des normes sociales et des bonnes pratiques en matière de RH.
Management de 4 RRH : Vous serez responsable de la gestion directe de 4 Responsables Ressources Humaines, en veillant à leur développement et à l'alignement de leurs actions avec la stratégie RH globale.
Vous avez une expertise reconnue en gestion des talents, développement organisationnel, et relations sociales.
Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en management, et êtes capable de fédérer les équipes autour de projets ambitieux.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou similaire.
Une maîtrise de l'anglais serait un atout.
L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans un secteur clé.
Un rôle stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines d'une entreprise innovante.