Directeur (h/f) d'un groupement d'employeurs (CDI)

Les missions du poste

Directeur(e) d'un Groupement d'Employeurs

Rôle clé au sein d'une structure innovante, reconnue pour son impact local et ses projets diversifiés.

Responsabilités Principales

• Développement et Gestion d'Activités : Rechercher de nouveaux adhérents, identifier les besoins des entreprises partenaires, élaborer et exécuter des plans d'action.
• Gestion des Ressources Humaines et Management : Accompagner les entreprises partenaires dans leurs démarches RH, manager des collaborateurs, garantir le respect des obligations sociales.
• Communication et Partenariats Stratégiques : Développer des relations avec les réseaux économiques régionaux, représenter l'organisation lors d'événements régionaux.
• Gestion de Projets Stratégiques : Piloter des initiatives innovantes, identifier et exploiter des opportunités de développement.

Profil Souhaité

• Formation en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou Commerce.
• Expérience confirmée en management d'équipes, gestion d'entreprises et connaissance du secteur associatif.
• Compétences solides en RH, gestion de projet et développement commercial.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive selon profil.
• Un challenge stimulant : piloter des équipes, développer des partenariats.
• Un cadre dynamique et collaboratif : rejoignez un environnement où vos idées et initiatives seront valorisées.

Conditions d'embauche

Vous êtes un(e) leader dynamique, doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'une solide expérience en gestion d'activités ? Vous avez à coeur de développer des équipes, de gérer des projets ambitieux et de bâtir des relations durables avec des entreprises locales ? Rejoignez une structure en pleine croissance, où votre impact sera significatif.