Postée il y a 24 heures
Vos autres missions
- assurer la gestion quotidienne des plannings en cas d'absence notamment aux services restauration scolaire et enfance
- assurer la gestion des dossiers relatifs à l'hygiène et à la sécurité
- élaborer le plan de formation
- assurer la veille juridique au niveau RH
Compétences requises :
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du processus de paie
* Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines
* Expérience souhaitée dans un poste similaire de 2 à 3 ans
* Expérience logiciel paie et comptabilité JVS Millesime web conseillée
Qualités recherchées :
discrétion ; sens du contact ; diplomatie
Autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'équipe
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services vous serez chargé principalement :
- d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel pour un volume de 40 agents et des contractuels
- d'élaborer la paie et le suivi budgétaire du chapitre 012
- de donner des conseils RH aux des élus ; à la DGS et aux agents
- gérer les recrutements et les départs des agents (remplacements /retraites / mutations...)