QUI SOMMES-NOUS ?
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
A PROPOS DE CE POSTE
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
Au sein de la Direction de l’Actuariat, vous évoluerez dans l’équipe inventaire et pilotage techniques, ce qui vous permettra de travailler sur des sujets transverses. La Direction est composée de la Directrice, de deux pôles distincts (Réassurance et Inventaire et Pilotage technique) et est constituée d’une vingtaine de collaborateurs.
Vous accompagnerez les collaborateurs sur différents aspects de l’activité et aurez l’opportunité de :
Ces missions seront assurées en lien avec le manager.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.
TES ATOUTS ET TES COMPETENCES
Vous rentrez en dernière année d’actuariat à l’ISUP / ISFA (ou équivalent)
Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler, ce poste et ses atouts sont faits pour vous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes impatient(e) de relever de nouveaux challenges et de vous impliquer dans une équipe à l'esprit collaboratif ?
N'hésitez plus, venez vivre votre stage chez KLESIA, l’équipe vous attend avec enthousiasme !
LES VALEURS DE KLESIA
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d’idées nouvelles. Notre Groupe offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.
Localisation : Batignolles (Paris 17ème)
Durée : Stage 4-6 mois à partir d'avril