Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un supermarché ; aujourd'hui, il cherche à recruter un(e) Comptable, pour un poste en CDI, à pourvoir dès que possible dans la commune de Luc-La-Primaube.
Vous interviendrez dans plusieurs domaines :
> Comptabilité générale
- Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, et saisie des frais généraux,
- Suivre les règlements non affectés,
- Contrôler et régler les notes de frais,
- Contrôler la comptabilisation des écritures de paie,
- Etablir la TVA et les écritures de TVA,
- Gestion et comptabilisation des écritures d'immobilisation,
- Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année,
- Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan en binôme avec la DAF
- Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
> Bilan déclarations fiscales et suivi de trésorerie
- Déclarations fiscales et sociales (certaines cependant limitées)
- Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles,
- Suivre la trésorerie et établir les prévisions de trésorerie, suivre les retards de paiement, établir les paiements
- Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
> Relations avec les commissaires aux comptes
- Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.
> Administration des RH
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et de la convention collective,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
- Tenir les registres légaux.
> Gestion de la paie :
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie (30 à 40 paies) ; établir les payes dans le respect de la législation sociale,
- Etablir les soldes de tout compte
- Etablir les déclarations obligatoires, via DSN principalement
- Régler les cotisations sociales, via DSN principalement
Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous faites preuve de curiosité, vous possédez des capacités d'organisation et d'adaptation et vous aimez la polyvalence.
Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous faites preuve de curiosité, vous possédez des capacités d'organisation et d'adaptation et vous aimez la polyvalence.