Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de haute qualité et engagée envers l'excellence artisanale et l'innovation ?
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du département 28 accompagne son client industriel situé à Chartres dans le recrutement en CDI d'un Responsable méthodes H/F. Vos responsabilités sur le poste :
- Déploiement des outils d'industrialisation : Mettre en place et suivre les outils nécessaires à l'industrialisation, tels que les gabarits et les systèmes de suivi de production.
- Conception de processus optimisés : Élaborer des processus de fabrication alliant efficacité, qualité, ergonomie et sécurité.
- Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour définir des méthodes de fabrication performantes et garantir la qualité des produits.
- Intégration des nouveautés : Organiser les moyens et outils nécessaires pour intégrer les nouvelles technologies et innovations dans les processus de production.
- Formation technique : Développer et mettre en place des formations techniques adaptées pour le développement des compétences des équipes.
Profil recherché :
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste en méthodes industrielles (en tant que Technicien ou Responsable), idéalement dans le secteur de la maroquinerie ou du luxe.
- Compétences :
- Maîtrise de la gestion de projet et des processus industriels.
- Aisance en informatique et utilisation des outils numériques.
- Qualités : Rigueur, organisation et excellent sens de la communication.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
?
- Développement professionnel : des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Environnement de travail : un cadre de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation et la qualité sont au c½ur des préoccupations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible