Postée il y a 8 jours
Fondée en 2001 et située à Carros / Le Broc, la société ANC ROQUET grossiste alimentaire spécialisée dans les domaines des métiers de bouche, recherche dans le cadre de son développement dans le secteur des Alpes Maritimes, un commercial - business developer (H/F) chargé de la commercialisation et également des achats de la gamme de produits qu'il/elle commercialisera.
Votre mission :- Rattaché à la Direction, vous assurez la promotion et la vente des produits et services auprès des professionnels, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
- Vous serez également en charge de gérer et développer les achats et les approvisionnements d'une gamme de produits spécifiques (emballage, petit matériel, décoration, hygiène, produits additionnels).
Fiche de poste :Commerce
- Animer, fidéliser, analyser les besoins, développer le potentiel d'affaires et maintenir les meilleures relations commerciales du portefeuille clients existant.
- Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients
- Reporter régulièrement les résultats et actions. Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale.
Achat
- Analyser les besoins et les demandes - Gérer et développer la gamme de produits.
- Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs
- Négocier les conditions d'achats (prix, délais de livraison, conditions de livraison)
- Gérer des flux et les approvisionnements.
- S'efforcer de maintenir le meilleur climat relationnel entre l'entreprise et les fournisseurs.
Profil recherché : Bien plus qu'une personne d'expérience, nous recherchons un véritable conseiller H/F pour nos clients, capable de les accompagner et d'innover avec eux, disposant d'une motivation solide et sérieuse et doté(e) d'un réel souhait de se projeter à terme dans l'entreprise.
La maîtrise des outils informatique (ERP - CRM - PACK OFFICE) et un permis B valide sont indispensables.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens de l'écoute. - Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe.
- Organisation et rigueur. - La connaissance du monde des métiers de bouche et de l'alimentaire serait un plus.
Salaire : Fixe Prime sur chiffre d'affaires- Prime sur marges - Prime sur objectifs Rémunération : Jusqu'à 40 000,00€ par an
Avantages :- Véhicule de fonction
Horaires :- Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Date de début prévue : Immédiate
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.