Chargé(e) de Communication et Marketing - Secteur Public - Stage 6 mois - Paris

Les missions du poste

Présentation de Theodo GovTech

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.

LE JOB

Pourquoi on recrute ?

Nous recrutons un(e) Chargée de Communication & Marketing pour supporter la croissance de Theodo GovTech en faisant connaître la marque et ses activités.

Missions

• Création de la stratégie de contacting et nurturing des personas cible
• Networking d’évènements : référencer les événements importants dans le secteur public et s’assurer de la présence d’un membre de l’équipe
• Création de contenu sales : réaliser des slide decks à destination de nos clients et prospects (REX clients par ex) et contribuer à l’amélioration de nos propositions commerciales (MAJ de la CVthèque par ex)
• Community management : créer notre stratégie de contenu sur nos plateformes (blog et LinkedIn) en collaborant en interne avec nos équipes et analyser les retombées marketing.
• Création d’asset branding : création de goodies pour les talents et sur la partie commerciale (cartes de visites, carte de voeux…)

Les moyens pour réussir

• Collaboration avec Maxime Uspolewicz, CEO de Theodo GovTech
• Coaching par Claire sur la partie marketing, Head of Marketing chez Theodo Fintech

Profil recherché

• Tu recherches un stage de césure ou de fin d’études
• Tu es en Master dans une école type Sciences Politiques, CELSA, Dauphine, top 5 des écoles de commerce ou d’ingénieur
• Tu es entrepreneur/se dans l’âme : tu adores sortir des sentiers battus et prendre des projets divers et variés
• Tu fais preuve de créativité et de débrouillardise
• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles
• Tu as un intérêt pour le secteur public

Process de recrutement

Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

• Call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
• Entretien cultural fit (1 heure), avec Clémence et Leïa, Finance & Operations
• Entretien technique (1 heure) avec Claire, Head of Marketing
• Entretien final (1 heure) avec Maxime notre CEO et Leïa