Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, dédié à l'accueil d'urgence des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Le REMM a pour mission d'accueillir les mineurs, de les accompagner au quotidien, d'évaluer leur situation en vue de proposer une orientation adaptée.
D'une capacité globale de près de 500 places, le REMM est organisé en trois pôles d'activités :
- Pôle enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- Pôle adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- Pôle mineurs non accompagnés
Poste Proposé
Référents comptables et financiers
Conditions d'exercice
Poste vacant à temps complet, éligible au télétravail après ancienneté sur le poste
Le poste est basé au siège administratif à LAXOU
*Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge
Missions
Au sein du service Sécurité, Logistique et Budget, le référent comptable et budgétaire assure le traitement des factures et le suivi des comptes centralisés et décentralisés.
Fonctions
- Assure le traitement des factures : de l'engagement à la liquidation.
- Assure la gestion administrative des factures : réception et répartition des factures à chaque référent, gestion du classement des factures du services.
- Veille à l'application et au respect des règles de comptabilité publique ainsi qu'aux procédures qui en découlent.
- Procède aux régularisations des rejets émis par le service payeur.
- Entretient les relations avec les partenaires extérieurs (services financiers conseil départemental et fournisseurs) et au sein du services logistique et budget (élaboration des procédures communes).
- Est l'interlocuteur privilégié auprès des responsables d'unités pour le suivi des comptes décentralisés (analyse des dépenses, anticipation des dépenses.) et centralisés (fournitures de bureau, téléphone.)
- Est chargé de l'élaboration et de l'analyse des comptes décentralisés, veille au respect des procédures d'achat)
- Participe aux réunions du services
- S'assure de la conformité des bons de commande et de leur régularisation si nécessaire en vue de la bonne prise en charge des factures.
- Elabore, en équipe les charges de fin d'exercice (charge rattachées, reports d'investissement) et en assure le règlement.
Aptitudes requises
- Maîtrise les outils de la bureautique
- Capacité d'anticiper
- Savoir expliquer, écouter, communiquer et solliciter sa hiérarchie, ses collègues face aux difficultés remontées
- Savoir prendre des initiatives
- Être rigoureux, organisé
- Capacité de travailler en équipe
- Manifester une ouverture d'esprit
- Connaissance de règle de comptabilité publique M22
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.