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Missions principales : Accompagner le développement et la mise en place de solutions digitales, tout en participant activement à la gestion et à la communication autour du e-learning. Activités et responsabilités : Création de micro-learning : -Transformer les supports PowerPoint existants en micro-learning interactifs. Gestion des quiz et évaluations : -Intégrer les quiz pour les formations présentielles sur la nouvelle plateforme d’e-learning. Support utilisateur et administration : -Créer des supports d’aide (guides, tutoriels, FAQ) pour les utilisateurs. -Administrer la plateforme de formation (gestion des comptes, reporting, etc.). Communication autour du e-learning : -Concevoir et diffuser des campagnes de communication pour promouvoir le e-learning en interne. Liste non exhaustive, des missions complémentaires pourraient être confiées selon les besoins et les compétences du stagiaire. Compétences et qualifications requises : Formation en cours (Bac3 à Bac5) en ingénierie pédagogique, design graphique, ou domaine similaire. Maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Excel). Intérêt pour la création de contenus digitaux. Esprit d’initiative, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle et compétences rédactionnelles. Perspective d'évolution : Ce stage pourrait évoluer vers une alternance en digital learning. Possibilités d’évolution : Gestion avancée et déploiement mondial de la plateforme LMS. Animation de formations en présentiel et en réalité virtuelle. Création diversifiée de contenus digitaux (podcasts, vidéos, modules interactifs). Collaboration directe avec des experts métiers pour concevoir des formations stratégiques. Gestion de projets digitaux, incluant des innovations technologiques et des approches pédagogiques modernes. Cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement professionnel dynamique, en pleine transition vers une nouvelle plateforme d’e-learning, constituant un atout majeur pour votre développement de carrière. Localisation : Champagne-au-Mont-d'Or Durée du stage : Début / Mi-avril - 3 à 6 mois (possibilité d’évolution vers une alternance)