Groupe BPCE
Postée il y a 8 heures
📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité, votre mission est de contribuer à l'amélioration du profil Risque Crédit par vos travaux et analyses.
Vos missions principales sont :
🚀et vous? De formation Bac + 4/5 (Université, Ecole de Commerce, Bancaire), vous avez une expérience acquise en risques de crédit
Votre maîtrise de l'analyse financière d'une clientèle de Personnes Morales, vos connaissances de la réglementation et de la typologie des risques de crédit sont vos atouts pour ce poste
Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités de rigueur et d'organisation sont reconnues.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, Access est un plus. Vous avez une appétence forte pour l’analyse de données au travers des outils (Power BI)
Vous voulez donnez du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
📌 Contrat : CDD 6 mois
📅 Date de prise de fonction : dés que possible
📍 Localisation : Nanterre, à deux pas de La Défense
📌 Nos avantages :
🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.