Postée il y a 19 heures
Au sein d'un centre d'appel de 9 salariés.
Vous réceptionnerez les appels et les messages des différents cabinets médicaux.
Vous les retransmettrez par écrit et à l'oral aux médecins concernés.
Vous devrez apprendre les habitudes et spécialités des professionnels de santé.
Vous travaillerez sur 4 jours et demi à temps plein 35h/semaine.
Connaissance du Logiciel Doctolib demandée.
Une bonne orthographe est impérative. Aimer le contact téléphonique. Être courtois.
Pour postuler : adresser un CV + LETTRE DE MOTIVATION (indispensable, sans quoi la candidature ne sera pas étudiée)
Poste à pourvoir de suite.
Experience: 3 Mois - petite exp. en secrétariat médical
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Assurer un accueil téléphonique,Actualiser le dossier médical du patient,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois - petite exp. en secrétariat médical
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Assurer un accueil téléphonique,Actualiser le dossier médical du patient,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.