transavia
Postée il y a 5 jours
Au sein du service Emploi et
Formation de la Direction RH, vous contribuez activement aux recrutements et
aux projets liés à l’emploi.
Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux emploi, de
développer vos compétences en recrutement et en gestion de projets, et
d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Recrutement
- Accompagner les recrutements pour
un portefeuille de profils qui vous est confié
- Collaborer avec les managers tout
au long du process de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres sur
notre ATS
- Gérer le sourcing et sélectionner les candidatures
adaptées
- Assurer les pré-qualifications téléphoniques des candidats
- Animer les moments conviviaux d’intégration des nouveaux collaborateurs
Campagne d’Alternance et Stages
- Participer
à la gestion de la campagne annuelle d’alternance
- Assurer
le suivi des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
- Animer
la communauté d’alternants
- Coordonner
l’organisation des salons et forums de recrutement et y participer
Projet transverses
- Contribuer
aux projets liés à l’emploi (marque employeur, diversité et inclusion,
partenariats écoles notamment)
- Veiller
aux innovations et proposer des solutions adaptées à notre contexte
- Formation
: Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
- Expérience
: Une première expérience en RH (stage/alternance) est un plus
- Compétences
: Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité. Excellentes capacités
d’adaptation et réactivité. Rigueur et sens de l’organisation. Aisance
rédactionnelle et appétence pour la communication
- Maîtrise du Pack Office
(Excel, Word, PowerPoint) et idéalement des outils de gestion (ATS notamment).
En tant qu'employeur engagé, nous
sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et
respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos
équipes. Rejoignez-nous !