Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise :
Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH, en plein développement en France et à l'international, développe une solution de paiement utilisée par plus de 3,5 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes.
L'équipe :
Composée de 5 développeurs, d'un Product Owner, d'un UX/UI designer et d'un testeur, cette équipe dynamique oeuvre chaque jour pour fournir des solutions performantes, scalables et user-centric.
Vous travaillez au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire constituée de développeurs passionnés par la technique. Le management est bienveillant avec de nombreux team building et moments de convivialité.
Le Poste :
- Conception et architecture : participer aux décisions structurantes pour bâtir des solutions robustes ;
- Développement : concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en React et Java ;
- Roadmap technique : collaborer avec les Leads Tech transverses pour anticiper les besoins ;
- Qualité et performances : garantir un code maintenable, optimisé et performant ;
- Partage de connaissances : définir, documenter et diffuser les guidelines ;
- Accompagnement des développeurs : mentorat, montée en compétences et soutien technique ;
- Innovation : veille active pour intégrer les dernières avancées technologiques ;
- Rayonnement technique : contribuer aux événements internes et externes (guildes, chapters, meetups).
Environnements techniques :
- Front : React, React-Query, CSS-in-JS, Vite, Vitest ou Jest ;
- Back : Java 17, Spring Boot 3, WireMock, MockMVC, Junit 5, AssertJ, TestContainer ;
- DEVOPS : Kubernetes, Rancher, ArgoCD, GitLab.
Ce que vous apportez
- Vos expériences en tant que développeur fullstack Java SpringBoot et React ;
- Votre passion pour la tech : curiosité, rigueur et envie de relever des défis techniques ;
- Votre esprit d'équipe et leadership : vous aimez collaborer dans une équipe et prendre des responsabilités.
Pourquoi postuler ?
- Localisation : Nantes Centre-Ville
- Proximité transports en commun / accessibilité vélo
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La mobilité interne est au coeur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes
- La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs
- Contexte international : développement de l'activité en Europe
- Salaire : package entre 45 000 et 50 000€
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas
- Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH
Ce que vous apportez
- Vos expériences en tant que développeur fullstack Java SpringBoot et React ;
- Votre passion pour la tech : curiosité, rigueur et envie de relever des défis techniques ;
- Votre esprit d'équipe et leadership : vous aimez collaborer dans une équipe et prendre des responsabilités.
Pourquoi postuler ?
- Localisation : Nantes Centre-Ville
- Proximité transports en commun / accessibilité vélo
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La mobilité interne est au coeur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes
- La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs
- Contexte international : développement de l'activité en Europe
- Salaire : package entre 45 000 et 50 000€
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas
- Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH