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Educateur ou éducatrice de Jeunes Enfants
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-les-Douai et Férin.
Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2e ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d’Agglomération Douaisis Agglo.
La Commune dispose d’atouts majeurs notamment en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de qualité de vie pour ses habitants ainsi que d’équipements publics.
Au sein de l'Espace Françoise Dolto, l’éducateur/trice de jeunes enfants sera chargé(e) de veiller au bien-être, à l’éducation et au développement global des enfants en bas âge dans une structure d’accueil. Il/Elle travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour créer un environnement stimulant, sécuritaire et propice au développement des enfants.
Missions :
• Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans sa globalité
• Assurer l’accueil des enfants porteurs de handicaps et l’accompagnement de leur famille.
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure et au sein d’une équipe de professionnels
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
• Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Assurer le lien entre les équipes et la direction en tant qu’encadrant de proximité
• Participer en collaboration avec la direction à la gestion administrative de la structure
Missions spécifiques
• Assurer la réchauffe repas en l’absence de personnel habilité dans la structure (formation HACCP)
• Assurer des missions de continuité de direction en l’absence de la directrice
Activités :
• Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
• Faire le lien entre la direction et les équipes
• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction du projet pédagogique
• Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre dans un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe.
• Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d’organisation.
• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
• Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour l’enfant.
• Apporter un soutien dans le rôle des parents.
• Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l’équipe
• Coopérer avec les professionnels intervenant dans la structure (médicaux, service de PMI, CAMPS …)
• Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles et l’amélioration de celles-ci.
• Assurer la continuité de direction
Contraintes du poste :
• Déplacements sur Sin le noble et ses environs (réunion avec les partenaires)
• Réunion le soir après la fermeture de la structure.
• Animation parentalité le samedi en fonction de la programmation.
• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Titulaire du Diplôme d'Etat D’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Permis B
Formation HACCP
Savoirs :
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Méthodes et pratiques d’éducation du jeune enfant
- Méthodes d’observations et écoute active
- Ingénierie pédagogique
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Environnement institutionnel, droit de l’enfant, de la famille
- Connaissances sur la diversité socio-culturelle, et de l’influence du genre et des stéréotypes dans la socialisation et l’éducation des tous petits appréciées
Savoir-faire :
- Conception, mise en œuvre et animation de projet
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Capacité d'initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être :
Patience, persuasion, innovation, adaptabilité, écoute, discrétion
Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2e ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d’Agglomération Douaisis Agglo.
La Commune dispose d’atouts majeurs notamment en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de qualité de vie pour ses habitants ainsi que d’équipements publics.
Au sein de l'Espace Françoise Dolto, l’éducateur/trice de jeunes enfants sera chargé(e) de veiller au bien-être, à l’éducation et au développement global des enfants en bas âge dans une structure d’accueil. Il/Elle travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour créer un environnement stimulant, sécuritaire et propice au développement des enfants.
Missions :
• Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans sa globalité
• Assurer l’accueil des enfants porteurs de handicaps et l’accompagnement de leur famille.
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure et au sein d’une équipe de professionnels
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
• Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Assurer le lien entre les équipes et la direction en tant qu’encadrant de proximité
• Participer en collaboration avec la direction à la gestion administrative de la structure
Missions spécifiques
• Assurer la réchauffe repas en l’absence de personnel habilité dans la structure (formation HACCP)
• Assurer des missions de continuité de direction en l’absence de la directrice
Activités :
• Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
• Faire le lien entre la direction et les équipes
• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction du projet pédagogique
• Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre dans un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe.
• Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d’organisation.
• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
• Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour l’enfant.
• Apporter un soutien dans le rôle des parents.
• Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l’équipe
• Coopérer avec les professionnels intervenant dans la structure (médicaux, service de PMI, CAMPS …)
• Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles et l’amélioration de celles-ci.
• Assurer la continuité de direction
Contraintes du poste :
• Déplacements sur Sin le noble et ses environs (réunion avec les partenaires)
• Réunion le soir après la fermeture de la structure.
• Animation parentalité le samedi en fonction de la programmation.
• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Titulaire du Diplôme d'Etat D’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Permis B
Formation HACCP
Savoirs :
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Méthodes et pratiques d’éducation du jeune enfant
- Méthodes d’observations et écoute active
- Ingénierie pédagogique
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Environnement institutionnel, droit de l’enfant, de la famille
- Connaissances sur la diversité socio-culturelle, et de l’influence du genre et des stéréotypes dans la socialisation et l’éducation des tous petits appréciées
Savoir-faire :
- Conception, mise en œuvre et animation de projet
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Capacité d'initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être :
Patience, persuasion, innovation, adaptabilité, écoute, discrétion
Publiée le 17/01/2025
