Responsable Projet MOA et Expertise Paie H/F

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes).

Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que responsable de projet , vous aurez pour principales missions de :

• Conduire des projets MOA Paie
• Participer aux projets transverses de la Direction
• Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques
• Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)
• Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles
• Appuyer le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

En tant qu’ expert paie vous serez en charge de :

• Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
• Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
• Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
• Participer à la veille réglementaire et l’appui juridique paie
• Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs
• Prendre en charge des dossiers complexes
• Répondre aux demandes d’assistance multiples

Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation : RH / paie

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Expérience : minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Compétences techniques

- Gestion de projet

- Expertise paie

- Compétence DSN

Compétences relationnelles

- Organisation

- Rigueur

- Capacité d’adaptation et d’analyse

- Discrétion

- Esprit d’équipe

- Aisance relationnelle et pédagogie

- Orientation clients

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.

Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.

Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.