Consultant en transformation digitale

Les missions du poste

Keley Consulting, filiale du groupe Apside, est un cabinet de conseil en stratégie et transformation digitale. Depuis bientôt 20 ans, nous accompagnons nos clients dans des projets à fort impact, au sein de tous les secteurs d’activité, de l’assurance à l’industrie.

Keley est organisé autour de quatre communautés : Data/IA, Product, Design, et DST (Digital, Stratégie et Transformation). Ces communautés travaillent ensemble, ce qui nous rend capable de répondre à de nombreuses problématiques en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, qui mêlent consultants en transformation, experts UX, Product manager et data scientists.

Aujourd’hui nous recherchons un profil expérimenté, à même de renforcer notre communauté DST pour continuer de la faire grandir et rayonner.

Les missions sur lesquels vous interviendrez :

Vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation, que ce soit dans le cadre de prestations au forfait ou en régie. Parmi les missions vous pourrez intervenir sur ce type de sujet :

• Élaboration de stratégies digitales et opérationnelles pour répondre aux enjeux de nos clients.
• Définition de roadmaps digitales, produit, data et IA
• Refonte de l’expérience client : analyse des parcours existants et conception de parcours clients innovants et efficaces
• Développement de nouveaux produits ou services : de la conception à l’organisation du lancement
• Optimisation des performances : génération de leads, CRO, e-commerce, dispositifs de BI, etc.
• Gestion de programmes de transformation : organisation, pilotage, et alignement des parties prenantes
• Accompagnement au changement : Immersion dans l’entreprise, alignement culturel et organisationnel pour maximiser l’adhésion et l’impact

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous comprenez le digital et ses enjeux, et savez les expliquer à des interlocuteurs de tous niveaux de séniorité et d’autres expertises que la vôtre.
• Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez faire progresser des projets complexes.
• Vous êtes analytique et fédérateur, capable d’exploiter les données disponibles pour vous forger des convictions, et savez convaincre les autres de leur pertinence.

Les pré-requis pour postuler :

• Vous avez le niveau Bac+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur, ou université)
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en lien avec le digital
• Vous parlez couramment Français et anglais

Pourquoi choisir Keley ?

Nous sommes un cabinet à taille humaine, d’environ 80 collaborateurs. Le bon équilibre pour vous permettre de connaître vos collègues tout en travaillant dans un environnement stimulant où s’entraident des profils variés : Product Managers, Web analystes, Data Scientists, Designers et beaucoup d’autres !

• Engagés pour votre progression

Nous œuvrons à l’équité et la transparence en respectant un parcours de carrière par métier. Il définit les objectifs de passage de grade, avec deux sessions de promotion par an, et des cursus Manager et Expert pour que nous puissions construire avec vous la carrière qui vous ressemble.

• Votre formation, une priorité

Le partage des connaissances est une des fondations de Keley, chaque consultant peut suivre des formations internes données par des consultants, bénéficier de coaching sur des sujets de son choix pour booster sa montée en compétence. Enfin, vous aurez accès à un catalogue de formations externes et de certifications financées.

• Les conditions de travail qui vous correspondent

Nous faisons le maximum pour vous offrir le cadre de travail qui vous convient, que ce soit en présentiel dans nos bureaux au cœur de Paris, ou à distance grâce à notre politique de télétravail et notre contribution à l’équipement pour le télétravail.

• Un climat de travail convivial et épanouissant

Dès votre arrivée, vous rencontrerez votre buddy qui vous accompagnera dans votre intégration, vous fera rencontrer vos collègues et vous aider à vous installer dans votre nouveau poste. De plus, nous organisons en permanence des occasions partager des moments conviviaux : évènements sportifs (Keley Football Club, Ekiden...) ou ludiques (soirée Loups-Garous,...), des sorties en équipe, et bien sûr l’incontournable pot mensuel.

• Un engagement fort pour un environnement sain

Unis derrière nos valeurs de diversité et d’inclusion, nous promouvons l’égalité des chances et veillons à offrir à tous un environnement où s’épanouir pleinement. Nous sommes certifiés Great Place To Work, et pour veiller au bien-être de chacun, nous avons mis en place un programme Care, avec des managers à l’écoute et des échanges réguliers sur le bon déroulement des missions et sur le ressenti au travail. De nombreux Keleysiens ont des enfants, nous connaissons donc bien l’importance d’un bon équilibre vie pro / vie privée, et nous nous assurons que celui-ci soit respecté en permanence.

Votre intégration chez Keley :

Nous avons à cœur de garantir votre succès, et cela dès votre premier jour :

• Un onboarding bien rodé
• Avec l’aide de votre buddy, vous serez pleinement intégré et vous pourrez familiariser avec nos méthodologies et nos outils. Vous rencontrerez aussi d’autres collaborateurs pour découvrir nos métiers et notre culture.
• Un accompagnement individualisé
• Vous ne serez jamais seul, entre une communauté soudée autour de vous, un manager dédié, un buddy pour vous guider dans vos premiers pas et un suivi régulier pour rythmer votre vie chez Keley.
• Une immersion rapide dans des projets stratégiques
• Dès vos débuts chez Keley, vous pourrez participer à des réunions pour comprendre nos projets du moment et vous familiariser avec nos clients. Ainsi, quand viendra votre première mission, vous serez déjà équipé pour réussir !

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe
• Salaire variable
• Prime d’apport d’affaire
• Primes de cooptation

Avantages complémentaires :

• Abonnement Gymlib à prix mini
• Carte ticket restaurant
• CE dynamique avec de nombreux tarifs négociés et réductions avec Happypal (cinéma, shopping, vacances...)
• Des moments conviviaux (pots mensuels, team building...)

Processus de recrutement :

• Premier entretien en visio (30 minutes) : Première conversation avec un chargé de recrutement, pour vous présenter l’entreprise et mieux comprendre qui vous êtes, votre parcours et vos attentes.
• Deuxième entretien avec un consultant sénior ou un manager (1 heure) : Plus qu’un entretien, il s’agit d’une discussion avec un collaborateur Keley qui comprend votre métier et pourra évaluer votre expertise et vos compétences en creusant les détails de votre expérience. Ce sera aussi l’occasion de trouver réponse à vos questions sur le quotidien chez Keley ou encore les missions que vous pourriez être amené si vous nous rejoignez !
• Troisième entretien avec un manager sénior ou un directeur (1 heure) : Ce dernier entretien vise à vous présenter la stratégie, la culture et la vision de Keley, et valider votre compatibilité avec celles-ci. Vous effectuerez également une étude de cas ou une mise en situation pour évaluer comment vous réagissez face à des problématiques telles que vous pourrez en rencontrer dans vos missions.

Postulez dès maintenant !

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