Concevoir, élaborer et mettre en ouvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche
professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique des individuels et des groupes
(famille, proches, équipes soignantes) et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et
le bien-être de la personne.
ACTIVITES
1°- Activités cliniques auprès des patients âgés :
Réalisation des bilans neuropsychologiques à visée diagnostique
Contribution au diagnostic par sa compétence clinique et l'utilisation d'outils psychométriques appropriés et normés
Apporter un éclairage sur le fonctionnement psychique du patient sur les aspects psychopathologiques éventuellement
Rédiger un compte-rendu détaillé des évaluations réalisées
Proposer une restitution orale au patient et/ou sa famille des résultats.
2°- Activités cliniques institutionnelles :
Participation aux réunions avec le CMRR de La Timone
Participation aux réunions avec l'ensemble des intervenants de la CMP Labélisée Arles-Tarascon
Travail de réseau et partenariat pour étayer la prise en charge des patients au sein de la filière gériatrique (plateforme
A3, ESA, CAJA, EHPAD, EMG).
3°- Activités de formation et de recherche (Temps FIR) :
Actualisation des connaissances scientifiques en neuropsychologie et en psychopathologie (lectures et recherches)
Mettre à jour les tests et normes utilisés
Colloques et réunions de supervision clinique (analyse de la pratique professionnelle)
Entreprendre ou participer à des travaux de recherche et aux formations afférentes à sa pratique (publication, travaux
personnels, travaux collectifs)
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues en Licence, M1 ou M2 en Neuropsychologie (liens avec le
responsable pédagogique de l'université et participation au jury de soutenance).
SPECIFICITES DU POSTE
Poste à mi-temps (50%)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chef de pôle
Equipe médicale, Equipe mobile de gériatrie et filière gériatrique.
COMPETENCES PROFIL
Savoir faire
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement cognitif et psychique
Savoir écouter, soutenir et accompagner les personnes en souffrance psychique
Rédiger les notes cliniques, compte-rendu ou rapports d'activité relatifs à son domaine de compétences
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Savoir travailler en équipe.
Connaissances d'expert
Connaissance approfondie du fonctionnement cognitif du sujet âgé et des pathologies neurodégénératives
Maitrise des outils d'évaluation de la personne âgée
Qualités rédactionnelles
Méthodologie de recherche en psychologie
Psychologie clinique et psychopathologie
Neuropsychologie.
CONDITION D'EXERCICE
Autonomie d'exercice et du choix des modes d'intervention
Respect du code de déontologie des psychologues de mars 1996, révisée en février 2012
Actualisation permanente des connaissances
Inscription au répertoire Adeli.
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES
Master 2 Professionnel en Psychologie Clinique et Neuropsychologie
Connaissances théoriques et cliniques approfondies en neuropsychologie du sujet âge
Connaissance des pathologies neurodégénératives
Maitrise des outils d'évaluation cognitive chez l'adulte et la personne âgée.
Le Centre hospitalier d’Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cœur d’un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d’Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.